東京都で人材育成・キャリアアップするなら

伸びる人事研究所

このサークルは、延べ300人以上、1000を超える目標を達成されている人の調査によって判明した法則を実践していくサークルとなります。

きちんとした育成の手順を踏めば、人は確実に育ちます。皆さんが今育成しようとしてる人を課題として、毎月育成方法を勉強することができます。

人が育つにはメカニズムがあります。特に、本人のビジョンと成長に必要な環境づくり。これがなければ人は育ちません。このサークルでは、自然と後継者や幹部が育つ方法をお伝えします。

後継者として、自分がどのように成長すれば良いか、自分でビジョンを持ち、そして自ら成長するやり方を手に入れる方法を学ぶことができます。

人を導く前の段階で、とても重要な段階があります。それは、その人をやる気にさせること。本当に人をやる気にさせるスイッチを入れるコーチング手法を学ぶことができます。

人事部の重要業務は採用、教育、評価の３つあります。しかし、ほとんどの企業で連動をしていません。業績向上をしている会社は、この人事の基本的な仕組みが連動しています。